Certifiée Qualiopi, spécialisée dans le secteur vitivinicole, dispense les formations ViniMaster avec ses salariés : responsable pédagogique et consultants formateurs.

Notre action débute par des entretiens avec les responsables des entreprises et les futurs formés afin de faire un état des lieux des connaissances.

Ces actions permettent de détecter les besoins, les attentes et de formuler les objectifs avec chacun.

Équipe pédagogique

Toute notre équipe, aux profils complémentaires, est formée régulièrement, en interne et en externe, tant sur le plan technique que sur le plan des enseignements et de l’organisation.

Des réunions pédagogiques sont organisées régulièrement dans le cadre de l’amélioration des processus et leur optimisation.

Nos consultants formateurs dispensent les formations en alternant concepts théoriques enseignés et mises en situation immédiate.

Objectifs

Être capable :

• d’utiliser les fonctions du logiciel ViniMaster
• de paramétrer, de saisir les données et les exploiter
• de gérer et contrôler la base de données
• de maîtriser les échanges d’informations avec les organismes d’inspection et les douanes
• d’être autonome
• de transférer ces nouvelles connaissances et compétences dans son milieu professionnel

Résultats

Les évaluations de nos participants révèlent un taux de 100% de satisfaction client pour l’année 2021. Un contrôle des connaissances est effectué à chaque étape et en fin de session. Les résultats sont analysés, commentés avec chaque participant et font l’objet d’un compte rendu.

Nos enseignements aboutissent à l’acquisition instantanée des connaissances et participent au développement des compétences par des mises en situations immédiates et le partage d’expériences avec le formateur. Ces méthodes pédagogiques génèrent, en 2021, un taux de réussite de 100 % aux tests d’évaluation finale de chaque session de formation.

Un certificat de réalisation est délivré à l’issue de la formation.

Études des besoins

• Bilan professionnel
• Point, retour sur les attentes et les objectifs à chaque session
• Mises en application
• Évaluations
• Réajustements
• Adaptation

Méthodologie et moyens pédagogiques

• Fiche de positionnement des participants
• Exposé, démonstration, manipulation
• Apports théoriques adaptés
• Analyse des pratiques professionnelles
• Échanges d’expériences
• Adaptation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à la formation
• Évaluation pour validation de l’acquisition des compétences